Página Inicial Estrutura e Dinâmica Social
Minha Foto

Conflitos e suas Múltiplas Dimensões

     Ao longo do estudo, pudemos compreender os conflitos sociais em suas diferentes dimensões, reconhecendo como eles fazem parte das próprias dinâmicas e estruturas que sustentam a vida em sociedade. Essa análise nos ajudou a perceber que os conflitos não são apenas rupturas, mas também expressam disputas, transformações e possibilidades de mudança.

     Identificamos ainda quem são os sujeitos, grupos e comunidades envolvidos nesses conflitos na contemporaneidade e de que forma eles se conectam a processos históricos que moldaram (e ainda moldam) as estruturas sociais. Essa perspectiva nos permitiu entender como novas vozes e demandas surgem no cenário atual, ressignificando velhas tensões.

     Outro ponto importante foi refletir sobre os impactos econômicos, culturais, políticos, religiosos, étnico-raciais e pessoais gerados por essas dinâmicas. Nesse contexto, a convivencialidade e o cuidado apareceram como caminhos possíveis para repensar e transformar as formas de lidar com os conflitos.

     A docente solicitou que escrevêssemos sobre conflitos que impactam a nossa vida e como impactam. Também foi pedido para que escrevêssemos uma solução para esse conflito. Abaixo, a atividade transcrita e a imagem da original.

     Um conflito de nível global que interfere na minha vida, é o impacto do avanço da inteligência artificial na geração de empregos. Esse tema tem muita influência na minha vida, pois pretendo trabalhar com computação, que é uma das áreas mais afetadas.

     Apesar da praticidade da IA, seus malefícios são muitos, como a diminuição de empregos, principalmente no ramo da tecnologia e da arte, assim como impactos negativos no meio-ambiente e no desnevolvimento de senso crítico.

     A solução que vejo para os problemas causados pela inteligçencia artificial, é a regulamentação dela, por meio de ações e projetos de lei dos Estados. Ações que obriguem as empresas a não somente visar o lucro e redução de custos, mas também ver pelo lado social, aplicando um mínimo de contratados na empresa.

    

atv8